随着高校毕业生的增加,求职难度越来越大,很多人都面临难以择业的问题。而近期,一些企业减员,更增加了人们求职的难度和困惑。相对于这些,IT行业用人需求却依然火热。 很多名校毕业的大学生,捧着文凭去面试,但却屡屡碰壁。总结其中原因,现在更多的用人单位更注重员工的实用技术和职业素质。这也使很多毕业生找不到工作,很多企业招不到有用人才。
随着市场需求,很多毕业大学生选择了毕业后再回职业培训学校充电。这样的做法并不可笑,反而是切实可行的。俗话说磨刀不误砍柴工,既掌握了理论性的知识,也会动手实际操作。这样的人才在用人单位眼里是炙手可热的。工资的底薪也会高很多。 高端IT人员缺口大,成为困扰企业的一大因素,IT人才的热度仍在继续,当然这个行业缺少的是综合素质高、知识更新快、符合企业需求的复合型人才,要想成为这样的人才就必须在充电中做好选择”。那么,如何在充电中作好规划呢?
首先,了解市场需求。在选择时,要对行业的发展进行了解,比如区域发展情况,就业选择情况等。其次,培养综合素质,无论是在哪个行业,都有其职业要求和职业礼仪,电子商务师、软件工程师、网络工程师……当很多人面临求职难时,IT行业仍然是很多有为之士心中的梦想,即使是面临大环境下的择业难时,IT行业仍出现“一将难求”的问题。这引发了越来越多的人想加入到IT培训中,实现自己的职业梦想。充电是这类人首选的一个入职途径。任何行业都有其特点。
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